我們的理念
熱心公益 回報社會
為這個時代的發(fā)展添磚加瓦
Social responsibility企業(yè)社會責(zé)任
中際旭創(chuàng)秉持“熱心公益,、回報社會”的企業(yè)社會責(zé)任理念,,積極倡導(dǎo)與社會、環(huán)境和諧共融,,堅持履行社會責(zé)任,,積極參與關(guān)懷社區(qū)活動,,致力成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。與此同時,,對內(nèi),,中際旭創(chuàng)著眼于樹立、推廣正確的價值主張,,并致力于為員工提供美好的家園和舒適的生活保障,,讓員工在實現(xiàn)自身的價值之余,亦能樂在其中,、無后顧之憂,,進而助力社會的和諧穩(wěn)定。
-
環(huán)境和職業(yè)健康安全體系
-
體系證書
-
沖突礦產(chǎn)政策
-
社會責(zé)任報告
-
公司治理
環(huán)境和職業(yè)健康安全體系
了解更多
體系證書
了解更多
沖突礦產(chǎn)政策
了解更多
社會責(zé)任報告
了解更多
公司治理
了解更多
環(huán)境和職業(yè)健康安全體系
嚴格控制有害物質(zhì)
生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品
預(yù)防污染
節(jié)能降耗減排
遵守法律
持續(xù)改進發(fā)展
預(yù)防為主
遵紀守法
以人為本
持續(xù)改進
體系證書
中際旭創(chuàng)體系通過了NQA權(quán)威機構(gòu)的認證。
ISO45001:2018
ISO14001:2015
環(huán)境和職業(yè)健康安全體系
嚴格控制有害物質(zhì),,生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品
預(yù)防污染,,節(jié)能降耗減排
遵守法律,持續(xù)改進發(fā)展
預(yù)防為主,,遵紀守法
以人為本,,持續(xù)改進
沖突礦產(chǎn)政策
Background
Many of our products, like virtually all consumer electronics, contain various metals, including tantalum, tin, tungsten and gold (commonly referred to as “3TG”), which originate in mines around the world. The 3TG metals have become known as “conflict minerals”; much of which is sourced from the Democratic Republic of the Congo (“DRC”) and adjoining countries (the “Covered Countries”) where a decades-long civil war is being waged. This conflict has been exacerbated by various groups fighting to control mines and transit routes used in the trade of these minerals.
In the U.S., the Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (“Dodd-Frank Act”) requires public companies to file annual reports with the U.S. Securities and Exchange Commission (“SEC”) beginning in May 2014, disclosing whether or not they are using 3TG originating from the Covered Countries. A potential, but unintended, consequence of the Dodd-Frank Act is a widespread withdrawal from trade with the Covered Countries by U.S. companies. These requirements can also be viewed online.
旭創(chuàng)沖突礦產(chǎn)政策.PDF
Employee Growth員工成長
中際旭創(chuàng)重視每一位員工,,我們致力于為員工提供盡可能最好的成長環(huán)境,使員工獲得最大的職業(yè)發(fā)展,,實現(xiàn)每位員工的個人價值,。
公司始終致力于打造“實戰(zhàn)型”的人才培養(yǎng)體系,努力實現(xiàn)“員工能力成長”與“公司發(fā)展的雙贏”,,為公司事業(yè)發(fā)展提供人才保障,。
加大管理、專業(yè),、技能人才培養(yǎng)力度,提升人才培養(yǎng)工作的前瞻性,,提高人才核心競爭力,,支撐各領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展。
社會責(zé)任
致力于保護全球公民,,設(shè)計更美好的世界,,促進精益生產(chǎn)及產(chǎn)品價值提升,為構(gòu)建和諧社會竭盡企業(yè)社會責(zé)任,。
了解詳情